※この動画は10月5日 午前9:30に公開予定です。公開後に自動で表示されます。
スキマバイトの“企業キャンセル問題”から見える、制度のズレと声の力
ある日、友人のユウタ（仮名）がぽつりとこぼしたんです。
「昨日、バイト行く予定だったのに、急にキャンセルされてさ。交通費も時間も無駄になった。
しかも、補償ゼロって…これ、納得いかないよな？」
その言葉に、私も思わずうなずきました。 「それ、怒っていいやつだよ。」
ユウタが使っていたのは、スキマバイトアプリ「タイミー」。
面接なし、即日勤務OK。柔軟で便利な働き方。
でもその裏で、企業側の“ドタキャン”が頻発していたんです。
ここから制度の話を整理します
この問題、実はかなり根深い。
厚生労働省は「応募した時点で労働契約が成立する」と明言しています（※より）。
つまり、企業側がキャンセルしても、休業手当を支払う義務があるということ。
でも、タイミー側は「QRコードを読み込んだ時点で契約成立」と主張していたんです。
このズレ、見過ごせませんよね。
KSKKで読み解く「スキマバイトの現実」
感情
「え、今日のバイトなくなったの？」「え、補償ないの？」 そんな驚きと悔しさが、全国の働き手に広がっていました。
思考
制度上は守られるはずの権利が、現場では曖昧にされている。
「契約成立のタイミング」ひとつで、補償の有無が変わるなんて…それって、働く人にとってフェアじゃない。
行動
2025年9月、タイミーは企業都合の直前キャンセルを原則不可にし、休業手当の支払い制度を導入しました（※より）。
ようやく、働き手の権利が制度として動き始めたのです。
会話
「じゃあ、過去にキャンセルされた分も補償されるの？」
「うーん…そこはまだグレーみたい。タイミー側は“支払わなくていい”って主張してるらしいよ」
300億円の未払い賃金、その重み
スポットワーク研究所の試算では、過去3年間の未払い賃金はなんと300億円以上。
この数字、ただの統計じゃありません。
それぞれの“働こうとした人”の時間、努力、そして生活が詰まっているんです。
あなたはどう思いますか？ 「働いたのに払われない」って、許せますか？
もし「それはおかしい」と感じたなら、その感覚は、社会を動かす力になります。
「ちゃんと」って、誰のための言葉？
企業が募集して、働き手が応募して、現場に向かって、働こうとしていた。
それなのに、報酬が支払われない。
この流れのどこかが途切れたとき、誰かが傷つく。
だからこそ、制度もサービスも、そして私たちの声も、届くべきところに届くようにしていきたい。
あなたの声が、社会を変えるかもしれない
もしあなたが、スキマバイトで「不安だった」「モヤモヤした」経験があるなら、
それはきっと、あなたの“働きたい”という気持ちが、制度に守られていなかったから。
その体験、声にしてみませんか？
コメントでも、SNSでも、あなたの言葉が誰かの気づきになるかもしれません。
最後に
この問題は、ただの制度の話じゃない。
「働きたい人」が「報われる社会」への第一歩。
そしてこのブログも、「伝えたい人」が「届く言葉」で語る場所でありたい。
あなたの体験が、次の誰かの安心につながるように。
よかったら、あなたの声を聞かせてください。
「働いたのに給料ゼロ？」そんな経験、あなたにもありませんか？
この調査は、制度のズレを明らかにするための第一歩です。
情報販売ビジネスが【あの掲示板】で話題に！評判や口コミは真実なの？
株式会社Resmarchさんが販売している情報販売ビジネスが
あの掲示板とかの板で騒がれてるみたいだよ
それだけ注目されてるというのは事実だよね
出典元：マネーポストWEB
“新しい働き方”として持て囃されてきたスキマバイト（スポットワーク）をめぐり、本誌『週刊ポスト』はいち早く、企業側の都合で仕事がキャンセルされるケースが頻発し、「働き手軽視」の実態があると追及してきた。ついに厚労省が注意喚起に動き、業界側も改善を打ち出すが、問題はまだ終わらない。過去のキャンセル分の休業補償について、最大手のタイミーと厚労省の見解に大きな隔たりがあるのだ。
いかにも
【誰でもできる】【簡単に】【誰でも効果がでる】
みたいに宣伝してるのは
逆に怪しすぎる印象をもってしまうよね
誇大な表現って警戒する人もいるよね。
ぶっちゃけ、何だか怪しいなあ。
全額返金保証はついてるのかな？
やらないよりはやった方がいいのは分かるけど、
ちょっと不安～
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